GRPI – Das unterschätzte Modell für Hochleistungsteams
Gerald Hinteregger
80 % der Teamkonflikte entstehen durch unklare Ziele, nicht durch schlechte Chemie. Das GRPI-Modell zeigt, wo Teamentwicklung wirklich ansetzen muss.
Klar gedacht.
Keine Buzzwords. Keine Frameworks um ihrer selbst willen. Sondern Gedanken aus 25 Jahren Arbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen – ehrlich, fundiert und auf den Punkt. Wir schreiben über das, was uns in der Praxis beschäftigt. Nicht, was gerade Trend ist.
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Gerald Hinteregger
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Satt, sicher, stehengeblieben? Warum Eigenverantwortung für Weiterbildung keine Option ist – und was Europa von Ostasien lernen kann. Ein Wake-up-Call.
Ein erster Schritt
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